Расчёт сдельной оплаты труда за задачи и смены: пять способов распределить заработок команды
CosaNostra ведёт сдельную оплату прямо в работе. Задайте сумму на задаче или смене, выберите способ распределения — выполнившему задачу, поровну между всеми исполнителями, индивидуально каждому, по выполненным подзадачам или полную сумму каждому — а приложение само ведёт итог по каждому сотруднику за каждый месяц. Без таблиц и споров, кто сколько заработал.
Как это работает
Выберите правило один раз — для задачи.
При создании задачи задайте сумму начисления и способ её распределения: выполнившему задачу, поровну между исполнителями, индивидуально каждому, по выполненным подзадачам или полную сумму каждому.
Оплата смены: фиксированная сумма или почасовая ставка.
Фиксированная сумма за засчитанную смену или ставка за час по фактическим отметкам с округлением до 15 минут — задаётся один раз на всю серию. В графике видны часы и заработок каждого за неделю и месяц.
Итог виден каждому — за каждый месяц.
Каждый сотрудник видит свой заработок за месяц в боковом меню и в разделе «Мой баланс» — с разбивкой по группам. Администратор видит итоги всех участников в отчёте группы и может задним числом поправить начисление конкретного сотрудника прямо из истории задачи, не трогая остальных.
Что внутри
Пять правил распределения: выполнившему задачу, поровну между исполнителями, индивидуально каждому, по выполненным подзадачам или полная сумма каждому.
Оплата смены — фиксированная сумма за смену или почасовая ставка по фактическим отметкам прихода и ухода; часы и заработок каждого за неделю и месяц — прямо в графике.
Текущий итог за месяц по каждому сотруднику — виден ему и администратору.
Администратор может задним числом изменить начисление конкретного исполнителя из истории задачи, не трогая общее правило и начисления остальных.
Изменение правила распределения действует только для новых повторов — прошлые начисления не меняются.
Отмена выполнения задачи автоматически отменяет её начисление до повторного полного завершения.
FAQ
Какие есть способы распределения бонуса за задачу?
Как начисляется бонус за смену?
Можно ли изменить бонус одному сотруднику задним числом?
Что будет с уже начисленными бонусами, если я поменяю правило распределения?
Бонусы — это реальные деньги?
Что будет с бонусом, если отменить выполнение задачи?
Кто видит бонусы участников группы?
Как делится бонус, если сумма не делится ровно между исполнителями?
Кто получает бонус, если задачу завершил автор или администратор, не указанный среди исполнителей?
Как работает бонус «по выполненным подзадачам»?
Где посмотреть итог бонусов за месяц?
Сколько стоит CosaNostra?
Цены
Два
Группа до 2 пользователей
Всегда бесплатно
Пять
Группа до 5 пользователей
Всегда бесплатно
Двадцать
Группа до 20 пользователей
Всегда бесплатно
Сто
Группа до 100 пользователей
4 990 ₽ в месяц
Где это используется
Цветочные магазины — бонус за доставленный букет, поделённый между флористом и курьером.
Детейлинг — бонус за авто, детейлеру, который его закончил, или поделённый с помощником.
Охрана — бонус за смену, для ночных и праздничных смен.
Клининг — бонус за объект, поровну между бригадой, которая его убрала.
Эксплуатация зданий — бонус за выполненный обход или заявку на ремонт.
Выездные мастера — бонус за заказ, мастеру, который его закрыл.
Строительство и ремонт — бонус за этап, поделённый между бригадой или по подзадачам.
CosaNostra — приложение для задач и смен со встроенным расчётом сдельной оплаты для небольших команд. Вместо учёта «кто сколько заработал» в таблице задайте сумму на любую задачу или смену и выберите способ распределения — выполнившему, поровну, индивидуально, по подзадачам или полностью каждому. Каждый сотрудник видит свой итог за месяц, администратор — итоги всех. Простой способ вести сдельные начисления за выполненную работу без отдельной программы расчёта зарплаты.